- El líder debe de tener el carácter de un miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza compartiendo con los demás miembros los patrones culturales que existen.
- Su conocimiento y habilidad debe de ser los de una persona plenamente capacitada.
- Trata a las personas como un talento que se puede potencializar.
- Tiene visión de objetivos, horizonte fijo y sentido de dirección.
- Es de mente abierta preparado al cambio y a la adaptación.
- Es proactivo; la proactividad consiste en el desarrollo autoconsciente de proyectos activos y audaces para la generación de mejores oportunidades para la empresa.
Algunas personas sueñan con el éxito
mientras que otras se despiertan y trabajan duro en ello.
Herman Cain
Ahora bien, un líder educativo es aquel que tiene un proyecto educativo, arrastra tras de sí a sus colaboradores y desarrolla a su personal.En este caso muy particular los creadores de este Blog nos desempeñamos en el ámbito educativo pero a nivel de Coordinación de una Institucón Educativa oficial (Carlos Rico) y a nivel de Educación on line (Marialbert Medina).
De manera muy particular daremos a conocer poco como ejercemos nuestras funciones de líderes en nuestros centros de trabajo.
Taller 1.
Taller 2.
El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad para dirigir al grupo. En muchas ocasiones, las situaciones que se experimentan son las que hacen que la persona en cuestión se convierta en líder por sus propias características.
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